员工情况

固金所组建了风控部、法务合规部、财务管理部、人事行政部、产品技术部、资产管理部、品牌获客部、客户服务与投诉部、电销部等职能团队,以扁平化管理为主,力求在使用多维度、高标准的互联网金融行业中做到绩效指标的量化管理。

固金所组织架构图

截止到2018年11月12日,公司总人数27人,以一群有学识、有激情、有拼搏的80、90后为主,部分中高层为国内外著名学府的硕士、博士、MBA以及EMBA,并且拥有多年的互联网金融行业从业经验,他们推动着固金所的稳健发展。

技术研发团队由产品技术、系统架构、项目开发等多个子团队组成,成员来自于银行平台及国内知名互联网公司,IT技术经验丰富。为公司的平台架构、系统开发、大数据分析、分布式计算等提供技术保障。

团队建设

 
 

半年一次"加薪会"

加薪比例范围为3%~40%,由各部门同事代表共同评分,来决定该职工的加薪比例。

一月一次"生日会"

每月月底,公司全体成员聚在一起为该月生日的寿星们庆祝生日。

爱尚跑跑步俱乐部

固金所组办半开放性公益跑团,每周二、周四、周日约跑,聘请Z计划教练、康复团队专业指导。

季度会议

每个季度开展一次季度会议,对上一季度的工作进行总结,对未来进行工作部署和展望。

团建风采

固金所每年组织全体员工举行1到2次团建拓展,增进员工团结与互动。